美国人怎么对付小人？
“小”人的定义很模糊，所以很难给出一个让所有人满意的答案。我就试着回答一下这个问题好了。 “小”人有很多种。 职场上常见的有四种。
1. 没什么技能，靠关系混进公司的人。他们对公司的贡献基本为0，但是工资却一点也不比有技能的人少拿。这种人最讨嫌了，因为既得利益受损，还要被人指指点点说是关系户，气死人了。遇到这种“小人”，我一般选择无视他，当个透明人就可以了。
2. 能力差，但是非常喜欢炫耀的人的。这种人一般比较胆小，不敢做什么出格的事情。他们只能小小的恶心你一下，比如在你笔记本上乱涂乱画，或者把你新买的鞋踩一脚之类的。对于这种“小人”，我想的解决方法是直接告诉他你很讨厌他的行为，看他以后还搞不搞你。如果他不听，那就找他领导投诉，或者狠狠地踩一脚，给他点教训。
3. 能力一般，喜欢搬弄是非的小人。这种人是最让人头疼的。你也不知道他哪一句是真话，哪一句是假话；也不知道他背后对你说了什么。对于这种人，我的办法就是离远一点，让他完全无法干扰你的生活。如果还是不行，就找个机会揭穿他，让他无可遁形。
4. 毫无原则，没有底线，以伤害他人来实现自己目的的人。这种人属于懦夫，但是最为可怕。因为你不知道他下一步会做出什么事情来。对于这种人，我认为应该尽量远离，不要让他找到可乘之机。如果他真的做出什么过激的行为，也千万不要对他客气，揍到他服为止。
以上只是我个人的一些观点，可能不是很全面。谢谢大家！