2016北京婚假几天？
根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年假）。 其中，《劳动法》第45条规定：“劳动者在本单位的连续工作满10年以上或累计工作满15年且距离法定退休年龄不足5年的，可享受带薪年休假”；
国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 年休假天数根据职工累计工作年限确定。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应计为累计工作时间。
职工累计正常工作时间为每年104天，而享受假期的天数则依据职工所在企业的工资支付周期而定。如果企业按照月计算工资，那么员工每月上班22天，每天8小时，全年共96天，再扣除公休假日104天，剩余126天，折算成日工资额，然后根据职工在企业的工作年限，换算出带薪年休假的天数。 如果企业按季发薪或者在7月份一次性发放上半年工资的情况，则需要重新计算。 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法另有规定。
对于无雇工的个体工商户，《民法典》与《劳动合同法》均规定其参照实施工伤社会保险待遇的有关规定执行。 无雇工的个体工商户在休息休假方面和固定工没有区别，同样享受带薪年休假。