执行五行属什么？
在执行岗位，谈五行属性，似乎有点虚。但要是把任务目标分拆并赋予其相应属性，再结合个人特点对属进行划分，那么五行的属性就变得具体而真实了。 比如，要完成一个项目，可以将其目标分解为概念、逻辑、框架、内容、实现五个部分；将项目目标分配给不同人员，就可以看出谁对哪一部分更擅长，从而安排最合适的任务给每个人。每个人的能力特性和工作风格有差异，所以分配到具体的任务目标时，所选择的路线和采取的策略也应有所区别。这样，在执行环节，就已经融合了阴阳五行的思想了。
再进一步，在执行过程中可能会遇到的阻碍和困难也可以分为五大类型，分别对应着五种不良状态：等待观望、优柔寡断、眼高手低、急功近利和被动应付，而解决的办法也各有侧重。这实际上是将五行中每个元素都具体化，进而结合实际情况运用四象、八卦的符号系统加以表示，从而建立一套可操作的执行体系。
在完成任务、解决难题的过程中，还可以借助五行相生相克的原理指导行为，如遇到阻碍时，可以通过调动其他要素的能量来化解，或是采取变通的方式绕过阻碍。 当然，在现实工作中，任务的完成并非完全按照上述步骤进行的。有时需要灵感，有时则须果断出击，但这些都需要建立在扎实的基础之上，需要执行者具备广博的知识、全面的技能，以及良好的心理素质。换言之，优秀的执行者需兼具“才”“德”二字。