明星公司真的会有明星吗？
以前在巨人，感觉挺压抑的，没出头之日，所以准备跳开去其他地方发展。刚好当时新浪有招聘，就去了新浪，因为觉得新浪平台会更大，可能更容易被看到。
在新浪待了两年多，从普通编辑到部门主编，然后到事业群总编，确实也做了不少有价值的内容和专题，也带过团队，组织过活动，影响力也慢慢有了，至少在公司内外有些知名度了（虽然微博更出名）。
后来觉得新浪有点限人，想更进一步，又刚好腾讯有招聘，就去应聘了。其实一开始去腾讯并不顺利，因为腾讯更想要社招一些有新闻业务经验的，但我不具备这个条件，所以初试复试都过了，但是直到一个多礼拜以后才拿到offer，而且岗位是策划，并非我期望的新闻编辑岗。不过最终还是去了，因为综合比较下来，还是腾讯的平台更大，机会更多。
到了腾讯，先是负责微信内容运营，后来机缘巧合下接触了移动广告，从无线端到PC端的投放策略，再到不同人群的不同内容调性，感觉又学到很多东西。而且因为所在部门是做内容相关，所以知名度也在同事间有了一些，偶尔也会有人让我转发一下他们的文，或者推荐一下他们的产品。
在不同平台待过之后，感觉还是腾讯比较有明星感。首先规模大，任何岗位出现概率都比其它两个平台高；其次曝光率也不错，至少能接触到内部新闻稿的机会较多；再次人设打造比较容易，因为腾讯的产品很多，容易搭上不同的车，所以只要不是太小众的产品或内容，都有一定几率被大众知晓并产生关注。