女孩赚的很多？
“赚得多”这个描述很宽泛，我按照题主的意思来理解这句话吧——“一个女孩挣得比一个男孩多”——这其实是性别与收入的关系问题。 先放结论，就收入而言，女性确实比男性容易挣钱。（这里只讨论一般情况，不考虑极端个例） 这并不是说“男人比女人努力”“女人比男人轻松”；也不是说“同一个岗位，因为你是女，所以给你多一些工资”。 在大多数情况下，由于社会分工、文化传统等因素的影响，女性在不少行业的薪资水平都比男性要高一些。 我们以世界银行发布的数据为例，来看看在136个国家和地区里，女性的收入水平是怎样的。 (来源：世界银行网站)
从这张图里，我们可以得到几个信息：
①在绝大多数国家里，男性的收入都高于女性。
②但也有例外——在24个男女薪酬差值小于0的地区中，有21个是非洲国家，他们普遍经济比较落后。
③在全球范围内，男性的平均收入大约是女性的50%左右。
④在136个国家和地区里，只有8个国家的女性收入超过男性。 这八个国家分别是：冰岛、丹麦、瑞典、挪威、芬兰、加拿大、澳大利亚和新西兰。 （ps.美国男性收入平均值大约也是女性的50%，但它是一个特别例，后文会提到）
在这八个国家的任何一个国家里，只要你是女性，你的收入就不会低于男士们。以新西兰为例，根据官方统计，在新西兰如果女性从事相同的工作，她们的收入要比男性高7%以上！ 而像冰岛、芬兰和丹麦，不仅是收入平均水平女性高于男士，而且女性在职业层次上的收入差距也远小于其他国家。
为什么冰岛能跻身“女神收入最高国家”前三名呢？原因其实很奇妙——这个国家除了法定带薪年假12天之外，还有24天的年假！ 是的，你没有看错，在冰岛工作满9个月后就可以带薪休假两个月。更神奇的是，在这24天里你的工资依然照发不误！ 这让冰岛人的工作时间变得非常宽松且自由——很多人都可以自由地分配自己的时间，用来做自己的事情。
当然，工作能力强的人自然会在自由市场中收获更高的薪水。 比如，在互联网公司里面，女生的入职比例通常都要略高于男生。这是因为互联网行业对学历的要求比较高，而女生接受高等教育的比例要远高于男生。
所以在知乎、B站和微博上，我们经常看到“女神们”吐槽自己“能力不行”“配不上高薪”。然而事实真是如此吗？ 我不相信女生赚得少是因为“能力不行”，我只相信“付出–回报”这一简单的定律。 如果一个人想赚到更多的钱，要么你提升你的工作能力（或输出同样数量的质量），从而在市场中获取更高的报酬；要么你就得投入更多的时间（或更多数量的同等质量的时间），用时间来换取报酬。
总之，如果你想收入更高，那你必须牺牲某些东西来做为交换。