苏州华硕女孩多么？
作为前华硕员工，可以很明确的告诉你们，华硕的女工比例很高！非常高！ 基本上华硕的厂部（就是主生产厂区），除了仓管、维修等等个别岗位以外，基本上全都是女性。因为电子厂对于身体的强度要求不高，所以女孩子基本上都能胜任（当然，一些需要戴首饰的操作岗，一般还是男的居多）。所以华硕给员工的印象，就是一个字“女”！全是女的！
不过嘛……女的多虽然女的多，可是味道可就不太一样了。 作为一个正经的制造工厂，该有的规章制度和流程却是一个都不少，管理方式也是标准的工业模式。不过因为是女多男少的关系，所以在管理上就要比一般的工厂要松一些。
在厂区，一般管理人员都不会为难员工，该给的福利也不会少，所以工作起来还是比较轻松的（相对而言）。 但是，厂区的管理风格可不代表所有的华硕都是这样的。
华硕的子品牌aigo，专门做存储产品的，就完全是另外一套管理体系。据说在aigo，管理人员的权限要比工厂大的多，一点一点的细节都要做到位，哪怕看起来很简单的一个事情，也要层层批核，绝不放松。
就是因为这样苛刻的管理制度，才成就了aigo产品的高质量和稳定性。而华硕之所以能持续保持高水平的出货量，也正是因为有像aigo这样的子公司，在产品品质和技术方面高标准的要求自己。 当然，不管是松的还是紧的，总归是有一个限度的，过了这个限度，就要付出相应的代价。
在华硕，违反劳动纪律是要扣工资的。而且一旦发生了比较严重的违规违章事件，轻则罚款，重则辞退外加记入企业黑名单，一辈子都别想再进华硕的门。