美国有没有职业歧视？
有啊，非常严重。 作为世界上经济最发达的国家之一，美国的贫富差距也很大。 美国的职业划分非常细致。就比如说会计这行吧，会计也有很多种，做账的accounting，查税的tax accounting，做预算的budget accounting等等，每个职业都有一个对应的代码。在招聘和升职的时候，职业是否对口也是非常重要的评价标准。如果职业不对口，那么就算你的经验再丰富，也往往不会被录用。
我举个真实的例子。我的一个朋友A，在美国读研究生的时候，学习非常优秀，毕业后找了份工作，薪水也不错。过了一年想跳槽到另一家，可是新公司认为他没有相关的职业经历，尽管他所有条件都符合，就是没有给面试机会。后来他的面试官跟我的面试官聊起来，我的面试官把情况反映后，才给了面试机会。结果我的朋友A因为缺少那一点点工作经验，又一次错过了机会。而给他面试的朋友恰好是我，我也因此见识了职业歧视的残酷性。
当然了，职业歧视除了体现在找工作上之外，也会体现在其他方面。就拿工资来说吧，同样的学历背景和工作年限，男性比女性平均要高30%左右；而如果是黑人，哪怕资历相同，工资也要比白人低25%左右。（注：美国黑人所占比例很高，大约13%） 所以说，大家在美剧里看到那些西装革履，出入高档写字楼的白人男子，其实属于中上层收入人群。而那些穿着普通，看上去就很“low”的人，其实可能收入也远比我们想象得要高。