被迫穿多层裤袜的故事？
一位网友在知乎发帖称，自己在一家创业公司上班，因为公司规模比较小，部门人也比较少，再加上自己做市场策划经常要给客户对接、应酬，所以就经常陪客户玩。一次跟客户去娱乐场所喝酒后，老板知道了，然后叫去办公室就谈了几个问题：
1 永远不要让客户看到你超过三点
2 大家出来蹦迪、喝酒时可以，但不能出事，更不能过夜。
3 公司不是家里，大家不要太过亲密。
虽然有这些警告，但自己还是按照以前工作方式去做，毕竟自己的工作成绩公司也认可。但有一次，一个大客户要自己跟老板一起陪去郊区的KTV，而且那几个客户都是当地混得比较开的“大佬”，人也多。他们看你是小姑娘，就劝酒、喝酒，喝到自己差不多都醉了。随后，大家都去唱歌，在包厢里玩，自己晕晕糊糊的也在那坐着。期间有一个喝得还比较清醒的客户叫自己去蹦迪，然后又开始灌酒，自己当时已经不行了，但又怕丢公司的人，就去蹦了几个小时。
第二天，自己因为身体原因去了医院。没想到下午上班时居然又被老板叫到办公室，就是这次，自己才知道原来自己还必须穿三层丝袜，不是出于职业或者习惯原因。因为老板觉得自己昨天晚上喝大了，万一出事了，怎么给大家交代。虽然自己从一开始到后来确实没有出什么“洋相”，但公司还是有规章制度的，何况自己还喝晕了。在公司里，有些事情是防患于未然的，所以以后无论大客户还是小客户，都必须穿三层丝袜，防止一些不必要的麻烦。自己当时当场就懵了，但碍于自己的职位，还是点头答应了。虽然没有说什么，但是自己从心底里是极度不爽。
这位网友的发帖在知乎上引起网友的围观与吐槽，大家纷纷指责该企业老板的性骚扰举动，同时有网友表示，当发现被职场性骚扰的时候，一定要拿起法律武器，保护自己。
河南国基律师事务所律师曹青律师介绍，《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。受到性骚扰的妇女有权向单位和有关机关投诉。单位、公共场所管理单位应当采取有效的预防和制止措施，防止对妇女实施性骚扰。
曹青说，用人单位应当在规章制度中规定防止和制止职场性骚扰的具体措施。如果用人单位的规章制度中对如何防止和制止职场性骚扰作出明确规定，比如规定对违反反性骚扰规定的员工给予惩罚，就说明用人单位重视和关注女性成员的基本权益，能够为女性员工提供安全健康的工作环境。同时，用人单位也能够在发生职场性骚扰情形时，按照单位内规章制度的规定及时处理性骚扰事件，便于事后处理，防止事态恶化，避免或减少可能发生的法律风险。
因此，从用人单位的角度预防和防范职场性骚扰，建议用人单位的规章制度中增加有关预防和制止职场性骚扰的条款，使本单位防止和制止职场性骚扰的规定制度化，使用人单位能够据此采取预防和制止职场性骚扰的具体措施。